¡UACH, AL BORDE DEL ESTALLIDO!

TRABAJADORES REVENTAN EL SILENCIO Y EXIGEN A RECTORÍA RESPETAR EL CONTRATO COLECTIVO

“PUERTAS CERRADAS”, SOBRECARGA LABORAL Y PAGOS PENDIENTES: EL SINDICATO SUBE LA PRESIÓN

H. Cd. de Chihuahua.– La tensión laboral volvió a tomar las calles de Chihuahua. Trabajadores sindicalizados de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) marcharon esta mañana hasta Rectoría para exigir respuestas a una serie de demandas que, aseguran, permanecen sin solución.

La movilización terminó frente a las instalaciones de Rectoría, donde la organización sindical entregó un nuevo documento con sus peticiones y lanzó un mensaje directo a las autoridades universitarias: el conflicto no está cerrado y la inconformidad sigue creciendo.

María Concepción Rodríguez, secretaria general del sindicato, acusó que la administración universitaria mantiene una política de “puertas cerradas” y reclamó el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, vigente desde hace 57 años.

EL DINERO, EN EL CENTRO DEL CONFLICTO

Uno de los principales reclamos es el pago completo de las categorías A y B.

Según la dirigente sindical, la categoría A representa medio salario mínimo y la B dos salarios mínimos; sin embargo, sostuvo que actualmente únicamente se reconoce un 4 por ciento.

La inconformidad aumenta, afirmó, porque los trabajadores deben cubrir jornadas y tiempos extraordinarios sin recibir, según su denuncia, el pago correspondiente.

RECATEGORIZACIONES CONGELADAS

El sindicato también puso sobre la mesa otro reclamo: las recategorizaciones contempladas en la cláusula 21, que, de acuerdo con Rodríguez, permanecen congeladas desde el año pasado.

Para los trabajadores, el problema no solamente es económico. También denuncian una falta de personal que estaría provocando sobrecarga laboral en distintas áreas de la Universidad.

7 MIL ALUMNOS MÁS… ¿Y LOS MISMOS TRABAJADORES?

Uno de los señalamientos más fuertes apunta al crecimiento de la matrícula.

Rodríguez aseguró que la UACH incrementó su matrícula en más de 7 mil estudiantes, mientras que la plantilla laboral permanece sin cambios significativos.

El resultado, según el sindicato, es una presión cada vez mayor sobre los trabajadores, al grado de que —afirman— no existe personal suficiente ni siquiera para cubrir incapacidades.