SINDICATO DE LA UACH SUBE LA PRESIÓN: EXIGE RESPETO AL CONTRATO COLECTIVO Y DENUNCIA SOBRECARGA LABORAL
H. Cd. de Chihuahua.– La inconformidad crece al interior de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH). Integrantes del sindicato de trabajadores se movilizaron esta mañana en una marcha que partió de las instalaciones sindicales y culminó frente a Rectoría, donde entregaron un nuevo documento con sus principales demandas.
La protesta volvió a colocar bajo los reflectores el conflicto laboral que mantienen los trabajadores con las autoridades universitarias, a quienes acusan de mantener una política de “puertas cerradas” y de no ofrecer respuestas concretas a sus exigencias.
María Concepción Rodríguez, secretaria general del sindicato, señaló que el reclamo central es el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, vigente desde hace 57 años, y acusó que hasta el momento la respuesta de la autoridad universitaria ha sido prácticamente nula.
Entre las principales exigencias se encuentra el pago completo de las categorías A y B. De acuerdo con la dirigente, la categoría A corresponde a medio salario mínimo y la B a dos salarios mínimos, mientras que actualmente, aseguró, solamente se reconoce el cuatro por ciento.
La situación se agrava, sostuvo, porque al personal se le exige cubrir jornadas y tiempos extraordinarios sin que estos sean pagados de manera correspondiente.
Otro de los puntos que encendió la protesta es el congelamiento de las recategorizaciones contempladas en la cláusula 21, situación que, según Rodríguez, permanece detenida desde el año pasado.
MÁS ALUMNOS, MISMA PLANTILLA
La dirigente sindical también denunció una creciente falta de personal en prácticamente todas las áreas de la Universidad, lo que ha provocado una mayor carga de trabajo para los empleados.
Rodríguez señaló que mientras la matrícula universitaria aumentó en más de 7 mil estudiantes, la plantilla laboral permanece prácticamente sin cambios.
El problema, afirmó, ha llegado al punto de que ni siquiera existe personal suficiente para cubrir incapacidades, obligando a otros trabajadores a absorber las funciones de quienes se ausentan.
La protesta deja así sobre la mesa una pregunta que ahora deberá responder la administración universitaria: ¿cómo puede crecer la matrícula y aumentar la demanda de servicios sin fortalecer proporcionalmente la plantilla laboral?
Mientras los trabajadores exigen diálogo y cumplimiento de sus condiciones laborales, el conflicto amenaza con seguir escalando si Rectoría no presenta una respuesta concreta a las demandas sindicales.
Por ahora, los trabajadores dejaron claro que no están dispuestos a bajar la presión y que continuarán defendiendo lo establecido en su Contrato Colectivo de Trabajo
