Este reconocimiento se otorga a las empresas que ofrecen entornos laborales seguros y saludables para el bienestar de sus empleados La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) recibió el Distintivo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En representación de la UAG, el reconocimiento fue recibido por la Mtra. Tania Casillas Gaxiola, Directora de Recursos Humanos, durante el Tercer Foro Transversal ELSSA realizado a inicios de septiembre de 2026. El programa ELSSA del IMSS El Distintivo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) es un programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo. Este reconocimiento distingue a las organizaciones comprometidas con la generación de entornos de trabajo más seguros y saludables, a través de acciones enfocadas en la prevención de riesgos, la promoción de la salud y el bienestar de los colaboradores. A su vez, tiene como objetivo la prevención de accidentes, reducir enfermedades ocupacionales, promover el bienestar físico, y fomentar los hábitos saludables. Cabe destacar que ELSSA es un programa voluntario y no penal, accesible para cualquier empresa, sin importar su tamaño. Su funcionamiento se basa en tres pasos principales. Beneficios para las empresas: Reducción de accidentes y enfermedades laborales, disminuyendo costos médicos y días perdidos. Ahorro en consultorías especializadas, al contar con recursos y asesorías gratuitas del IMSS Reconocimiento oficial que certifica el compromiso de la empresa con entornos laborales seguros y saludables, lo que puede mejorar la reputación y atraer talento. Incentivos económicos: Posibilidad de reducción en la prima de riesgo del seguro de trabajo al demostrar mejoras sostenidas en seguridad En resumen, ELSSA no es solo cumplir con la normativa, sino un modelo de cultura organizacional que busca transformar los espacios de trabajo en entornos más humanos, seguros y productivos, beneficiando tanto a los trabajadores como a la empresa. Este distintivo se suma a otros que la UAG ha conseguido a lo largo de los años como: Empresa Socialmente Responsable (ESR). Certificación Top Employer. Empresa de Diez del Infonavit. Distintivo Responsabilidad Laboral. Distintivo Pro Integridad Empresas. Con estos resultados la UAG continúa sus programas de mejora continua para ofrecer un excelente entorno laboral para sus colaboradores y su comunidad universitaria.
Este reconocimiento se otorga a las empresas que ofrecen entornos laborales seguros y saludables para el bienestar de sus empleados La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) recibió el Distintivo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En representación de la UAG, el reconocimiento fue recibido por la Mtra. Tania Casillas Gaxiola, Directora de Recursos Humanos, durante el Tercer Foro Transversal ELSSA realizado a inicios de septiembre de 2026. El programa ELSSA del IMSS El Distintivo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) es un programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo. Este reconocimiento distingue a las organizaciones comprometidas con la generación de entornos de trabajo más seguros y saludables, a través de acciones enfocadas en la prevención de riesgos, la promoción de la salud y el bienestar de los colaboradores. A su vez, tiene como objetivo la prevención de accidentes, reducir enfermedades ocupacionales, promover el bienestar físico, y fomentar los hábitos saludables. Cabe destacar que ELSSA es un programa voluntario y no penal, accesible para cualquier empresa, sin importar su tamaño. Su funcionamiento se basa en tres pasos principales. Beneficios para las empresas: Reducción de accidentes y enfermedades laborales, disminuyendo costos médicos y días perdidos. Ahorro en consultorías especializadas, al contar con recursos y asesorías gratuitas del IMSS Reconocimiento oficial que certifica el compromiso de la empresa con entornos laborales seguros y saludables, lo que puede mejorar la reputación y atraer talento. Incentivos económicos: Posibilidad de reducción en la prima de riesgo del seguro de trabajo al demostrar mejoras sostenidas en seguridad En resumen, ELSSA no es solo cumplir con la normativa, sino un modelo de cultura organizacional que busca transformar los espacios de trabajo en entornos más humanos, seguros y productivos, beneficiando tanto a los trabajadores como a la empresa. Este distintivo se suma a otros que la UAG ha conseguido a lo largo de los años como: Empresa Socialmente Responsable (ESR). Certificación Top Employer. Empresa de Diez del Infonavit. Distintivo Responsabilidad Laboral. Distintivo Pro Integridad Empresas. Con estos resultados la UAG continúa sus programas de mejora continua para ofrecer un excelente entorno laboral para sus colaboradores y su comunidad universitaria.
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