- Colaboradores de la institución concluyeron un proceso de formación en liderazgo de servicio y beneficio de la comunidad universitaria
La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) celebró la graduación de la quinta generación del programa “Ser LíderEs UAG”, en el Auditorio “Dr. Luis Garibay Gutiérrez”.
El evento reunió a colaboradores de la institución que concluyeron un proceso de capacitación orientado a fortalecer sus competencias de liderazgo con un enfoque humanista, ético y de impacto social.
El Dr. Alfonso Petersen Farah, Vicerrector Académico y de Ciencias de la Salud de la UAG, subrayó que el reconocimiento a los líderes va más allá del desarrollo personal y tiene un propósito colectivo.
“Reconocer a los líderes no es solo para su desarrollo personal o currículum, sino para ejemplificar ante la comunidad, ya que los líderes se forman a través del aprendizaje y la experiencia para poder compartir”, señaló.
El modelo de liderazgo del programa, desarrollado en colaboración con la empresa Bluebox, se sustentó en tres pilares fundamentales, explicó Juan Pablo Sánchez Gnecchi, CEO de la firma especializada en innovación.
Uno de esos pilares es la conciencia, entendida como la reflexión interna sobre la propia identidad y motivaciones antes de asumir el liderazgo hacia otros.
“Otra es la humanidad, que ante el avance de la Inteligencia Artificial reafirma el valor de la empatía y la capacidad de comprender los sentimientos del equipo; y la evolución constante, que implica adaptarse a nuevas situaciones y asumir el fracaso como una oportunidad de aprendizaje”, apuntó.
Líderes innovadores
La Dra. Elvira Zorrero Lara, egresada de este programa, detalló los contenidos que fueron parte del proceso de formación de esta generación, entre los que destacaron la filosofía estoica como herramienta para enfrentar retos con valores y serenidad, el trabajo en comunicación y cultura organizacional.
Además del uso de herramientas para identificar fortalezas en los equipos, y la reflexión sobre el impacto social del trabajo cotidiano de los colaboradores, tanto en aulas como en oficinas, en el futuro de México.
Con esta quinta generación graduada, la UAG reafirma su apuesta por el desarrollo del talento interno como base para una institución más sólida, cohesionada y comprometida con su misión educativa.
Ser LíderEs UAG, es una iniciativa de formación y capacitación dirigida a colaboradores, docentes y administrativos, para potenciar herramientas de liderazgo colaborativo, adaptativo y auténtico. Busca transformar a los participantes en líderes que actúen con valores, integridad y compromiso con la institución.
Este programa fomenta un estilo de trabajo colaborativo, la adaptación a diferentes contextos y el enfoque en la innovación y suele incluir talleres diseñados para enseñar técnicas y métodos para la toma de decisiones y el logro de objetivos.
