Conalep fortalece prestaciones y condiciones de su personal sindicalizado
El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Chihuahua (Conalep) y el Sindicato Único de Trabajadores del Conalep (Sutconalep) formalizaron un convenio integral orientado a consolidar las condiciones de trabajo y el esquema de prestaciones para más de 130 colaboradores administrativos sindicalizados en la Dirección General y los planteles de la entidad.
La firma del acuerdo estuvo encabezada por el director general del Conalep, Omar Bazán Flores, y el secretario general del Sutconalep, Carlos Tirso Robles Ostos, quienes coincidieron en la relevancia de mantener un canal abierto de diálogo, entendimiento y trabajo conjunto para responder a las necesidades del personal.
Entre los logros alcanzados destaca el otorgamiento de 10 días adicionales de receso, los cuales se distribuirán entre los periodos al término del ciclo escolar y las vacaciones de fin de año, sumado a un incremento en prestaciones salariales. Estas disposiciones entrarán en vigor a partir de enero de 2027.
Al acto protocolario asistieron la secretaria de Trabajo y Conflictos Zona Norte del Sutconalep, Jazmín Berenice Padilla Aguilar; la representante estatal del sindicato en Chihuahua, Claudia Valverde Salazar; directores de los planteles Chihuahua I, Chihuahua II, Cuauhtémoc, Delicias y Parral, además de delegadas y delegados sindicales.
Durante su mensaje, el director general destacó el crecimiento en la matrícula de la institución, que actualmente supera los 13 mil estudiantes, un hito alcanzado gracias al esfuerzo coordinado del equipo humano y al impulso constante de las actividades académicas, administrativas y de vinculación.
Por su parte, el dirigente sindical valoró el compromiso diario del personal administrativo, enfatizando que el esfuerzo de este equipo es fundamental para asegurar la operatividad y la calidad en la atención educativa que reciben miles de jóvenes en el estado.
Con esta alianza, el Conalep y el Sutconalep ratifican su voluntad de seguir edificando consensos que favorezcan la estabilidad de su plantilla laboral y potencien la excelencia en el servicio que se brinda a la comunidad estudiantil.
