Sector TI presenta oportunidades laborales frente a un panorama de escasez de talento
● En el país el 48% de las empresas del sector TI espera aumentar su plantilla de colaboradores de abril a junio
Ciudad de México 20 abril 2025. La industria de Tecnologías de la Información (TI) en México se consolida como uno de los sectores estratégicos del año, con una proyección optimista en cuanto a la contratación de personal. Este crecimiento está impulsado por la creciente demanda de soluciones tecnológicas en múltiples industrias.
Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, las expectativas de contratación para el sector TI alcanzan un 32% para el trimestre de abril a junio.
“El sector de Tecnología de la Información es uno de los más dinámicos y con mayor demanda de talento. Quienes deseen integrarse a esta industria encontrarán oportunidades para ingresar en posiciones iniciales, con ingresos atractivos”, señaló Carlos Bueso, Director de Experis México, marca especializada en soluciones de talento tecnológico de ManpowerGroup.
A nivel nacional, el 48% de las empresas del sector TI espera incrementar su plantilla de colaboradores de enero a marzo, mientras que un 34% planea mantener su equipo actual sin cambios. Solo un 16% contempla reducir su número de empleados, según detalla la encuesta.
De acuerdo con un análisis realizado por Experis, entre las posiciones más efectivas para ingresar al sector TI se encuentran:
● Soporte técnico (Help Desk)
● Desarrollador junior
● Analista de Control de Calidad (QA)
● Administrador de redes junior
“La clave para aprovechar al máximo estas oportunidades es el compromiso con el aprendizaje continuo. Los profesionales que inician en estas posiciones deben estar abiertos a colaborar, experimentar y trabajar en equipo. El mundo TI tiene espacio para todo tipo de talentos, y el éxito radica en la capacidad de aprender, adaptarse y ser resiliente ante los cambios”, agregó Bueso.
No obstante, el sector también enfrenta importantes retos. El 77% de las empresas de TI reportan escasez de talento para cubrir sus vacantes, posicionándose como la segunda industria con mayor dificultad para encontrar personal calificado, solo por detrás del sector de Transporte, Logística y Automotriz, que alcanza un 80%.
“La industria TI avanza a un ritmo acelerado. Hoy existen cursos y carreras cortas que brindan los conocimientos técnicos necesarios para ingresar a este sector. Aprovechar estas oportunidades de formación puede acelerar el crecimiento profesional y generar talento calificado para roles más especializados como desarrollo de software, ciberseguridad o inteligencia artificial”, concluyó el director de Experis México.
