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Unicef, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Sistema Estatal de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) y Fechac organizaron la conferencia buscando fomentar una cultura de lactancia materna en los centros de trabajo
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Chihuahua, Chih. En el marco de la Semana Mundial de Lactancia Materna, UNICEF, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Sistema Estatal de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) y la Fundación del Empresariado Chihuahuense, A. C. (Fechac) organizaron un desayuno – conferencia con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Social, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, Coparmex e Index, con el fin de sensibilizar a empresarios sobre la importancia de fomentar la lactancia materna en los centros de trabajo.
En el evento estuvo presente el Dr. Matthias Sachse, Oficial de la Salud y Nutrición de la UNICEF México, quién mencionó los beneficios y oportunidades de fomentar la lactancia materna y la importancia de tener un área dedicada donde las madres puedan otorgar el vital líquido a sus hijos, también mencionó los obstáculos que enfrentan las mujeres por falta de espacios adecuados para la realización de dar pecho. Asimismo, mencionó los motivos por los que la práctica de la lactancia materna es tan baja en México ya que «el medio en el que se desarrolla y vive la mujer mexicana es hostil a la lactancia» según ENSANUT 2012, además del escaso apoyo y orientación que reciben las madres durante el embarazo o inmediatamente después del parto.
Ante empresarios, el Dr. Sachse presentó la guía «Fomento de una cultura de lactancia materna en los centros de trabajo: Instalación y funcionamiento de salas de lactancia» desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, la Secretaría de Salud, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y UNICEF, con el objetivo de implementar políticas institucionales que promuevan, protejan y favorezcan la lactancia materna en los centros de trabajo.
Por su parte, el director del Centro de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible (PERSÉ), el Lic. Miguel Gómez habló sobre los derechos de las niñas y los niños en el desarrollo infantil temprano desde el punto de vista empresarial, donde mencionó los diez Principios Empresariales para los Derechos de los Niños, los retos en Chihuahua para el desarrollo de la primera infancia y las conclusiones del Fondo Unido, tales como: flexibilidad laboral para favorecer el equilibrio trabajo-familia, programa de bienestar de calidad y vida dirigido a padres y familias de niños y niñas, disposición de espacios empresariales para la lactancia materna, campañas de sensibilización, comunicación o mercadeo sobre desarrollo infantil temprano.
Al respecto, el Lic. Sergio Zermeño, Coordinador de Operaciones de Fechac en la región de Chihuahua expresó que para los empresarios chihuahuenses es de gran valor que se realicen estos esfuerzos ya que, por medio de estas conferencias, se busca contribuir a mejorar la salud pública a través del fomento de una cultura de autocuidado y de atender las necesidades básicas de los grupos vulnerables y en desventaja social, principalmente. Por lo que resaltó que, la salud preventiva es clave para tener una mejor calidad de vida, es por ello que se invierten los esfuerzos en esta dirección.
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SE GRADÚAN MÁS DE 400 PADRES DE FAMILIA DEL PROGRAMA «ESCUELA DE PADRES» LORETA EN CUAUHTÉMOC
Proyecto impulsado por la asociación Faro de Luz para Ti y Fechac, con apoyo del DIF estatal
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Cuauhtémoc, Chihuahua.- Se llevó a cabo la ceremonia de graduación de la segunda generación del programa «Escuela de Padres» Método Loreta de más de 400 padres de familia, provenientes de 20 escuelas Jardín de niños, Primarias y Secundarias, y quienes conformaron los 25 grupos de los talleres de capacitación del ciclo escolar 2018-2019.
De ellos, 143 padres de familia concluyeron «Familia, comunidad de Amor», 104 más se graduaron en «Infancia», 50 padres de familia lo hicieron en «Adolescencia», 61 padres y madres más participaron en el taller «Manejo de conflictos», y 44 padres de familia lo hicieron en «Comunicación asertiva y manejo de emociones», mientras que el taller «Resiliencia Familiar» graduó a 36 padres de familia.
En el evento de clausura estuvieron presentes la Lic. Blanca Carrasco, directora de Formación y Desarrollo Familiar de Cd. Juárez; la Sra. Blanca Isela Carrasco, directora de Faro de Luz para Ti de Cuauhtémoc, A. C.; la Lic. Sonia Mata, la Lic. Erika Martínez y la Lic. Sayda Reyes, talleristas de Faro de Luz para Ti; el Lic. Edgar Reyes, representante del Departamento de Cultura de Cuauhtémoc; y el Ing. Gilberto Chacón, Consejero Local de Fechac en la región.
Con un total de 438 padres y madres de familia graduados y 1704 intervenidos, la graduación culminó con la entrega de los respectivos reconocimientos.
Al respecto, el Ing. Gilberto Chacón comentó que Fechac apoya proyectos sociales -como este- que fomentan el desarrollo personal y familiar, ya que mediante estas acciones, se hace un llamado a la prevención y a educar en una cultura de respeto y valores desde la formación familiar.
Además, destacó que gracias a «Escuela de Padres» Método Loreta se atienden las necesidades de la familia, generando mejores oportunidades para prevalecer a las adversidades con bases en el diálogo, el respeto, el amor y la unidad entre sus integrantes.
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