Una controversia ha surgido al interior del Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua (STSUACH), donde integrantes del gremio denuncian un posible acto de censura sindical que podría vulnerar principios democráticos básicos.
Según declaraciones de miembros del sindicato, una planilla opositora —conocida como la planilla roja— fue impedida de registrarse para el próximo proceso electoral interno, a pesar de haber cumplido con todos los requisitos establecidos en la convocatoria. Los inconformes señalan que no recibieron ninguna notificación oficial ni explicación por parte del Comité de Honor y Justicia, lo que ha sido interpretado como un posible bloqueo institucional.que exigen mayor transparencia y respeto a los principios estatutarios. Aunque no existen registros públicos que documenten formalmente el rechazo, el antecedente de tensiones internas y falta de información clara alimenta las sospechas.
Entre las principales exigencias de los denunciantes se encuentran:
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Claridad en los motivos del rechazo: En caso de irregularidades documentadas, se exige que se presenten pruebas concretas.
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Derecho a la defensa: Se solicita que el caso sea revisado de manera colegiada por el Comité de Honor y Justicia, e incluso se propone abrir el debate en una asamblea general.
Según denuncias internas, la mencionada planilla cumplió con todos los requisitos establecidos en la convocatoria. Sin embargo, su registro fue bloqueado sin un solo argumento oficial. No hay documento, no hay resolución publicada, no hay derecho a réplica. Solo el silencio institucional.
Este tipo de maniobras no son nuevas. En el sindicalismo universitario —como en muchos otros espacios de representación— el control de los procesos se convierte en moneda de cambio. Lo preocupante es que, en este caso, la opacidad se estaría institucionalizando: un Comité de Honor y Justicia que no rinde cuentas, una rectoría que guarda silencio, y un gremio que, en lugar de ser plural, parece restringirse al confort del oficialismo.
¿De qué sirve una estructura sindical si no garantiza condiciones equitativas para todas las voces? ¿Qué valor tiene una elección si se elimina al contendiente incómodo antes siquiera de arrancar la carrera?
