en taller de gestión de talento de la empresa Jabil
Buscan estructurar iniciativas de capacitación a corto, mediano y largo plazo para que estudiantes de los últimos niveles y recién egresados, se incorporen a un programa de practicantes y tengan mayor posibilidad de integrarse posteriormente al sector laboral
Cinthya López Valdivia, subdirectora de vinculación de la Universidad Tecnológica de Chihuahua Sur (UTCH), informó que se reunió con representantes de diversas instituciones educativas, de instancias estatales y municipales, con la empresa Jabil, para diseñar estrategias de capacitación enfocadas a estudiantes o egresados de escuelas de nivel superior.
Comentó que este tipo de prácticas que deriva en una mejor preparación del estudiantado, para integrarse al mercado laboral, representa para la Universidad una oportunidad de elevar el nivel de profesionalización y preparación, al reforzar las áreas de oportunidad, habilidades y conocimientos requeridos por las y los estudiantes, para que sean más competitivos en el mercado laboral.
David Andujo, representante de la empresa Jabil, indicó que se realizaron mesas de trabajo, para estructurar iniciativas de capacitación a corto, mediano y largo plazo, dirigidas a estudiantes que cursan los últimos niveles o recién egresados.
Esto, dijo, con el propósito de que cuenten con los requerimientos de la empresa en el área de materiales e ingeniería, para que puedan ser incorporados a un programa de practicantes y posteriormente tengan la posibilidad de formar parte de Jabil.
Participaron representantes de ocho instituciones educativas de nivel superior, funcionarias y funcionarios públicos de las secretarías del Trabajo y Previsión Social; de Educación y Deporte; de Innovación y Desarrollo Económico, así como de la Dirección de Desarrollo Económico y Turístico del Municipio de Chihuahua y de la Asociación de Maquiladoras y Exportadoras de Chihuahua (INDEX).
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