Historia de
El sistema de retiro en México exhibe una disparidad profunda. Mientras miles de trabajadores jubilados bajo el esquema de cuentas individuales administradas por las Afore reciben en promedio alrededor de 5 mil pesos mensuales —equivalentes a cerca del 70% de su último salario—, un grupo reducido de ex altos funcionarios y ex líderes sindicales de empresas públicas percibe ingresos que alcanzan hasta 500 mil pesos mensuales.
La diferencia no sólo es simbólica: representa una brecha estructural entre el régimen general de retiro y los esquemas especiales diseñados en organismos estratégicos del Estado, particularmente en Petróleos Mexicanos y la Comisión Federal de Electricidad.
Pensiones doradas en CFE: más de 500 mil pesos al mes
De acuerdo con información difundida por La Jornada, en la CFE destacan casos de ex dirigentes sindicales con pensiones superiores al medio millón de pesos mensuales. Entre ellos:
- José Luis Lupercio Pérez, ex secretario de relaciones del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm), con 513 mil 209 pesos mensuales.
- Víctor Manuel Fernández de Lara, ex coordinador de la región centro-oriente del mismo sindicato, con 502 mil 893 pesos.
A estos se suman Raúl López García (365 mil 521 pesos), José Domingo Vázquez Márquez (362 mil 908), José Benjamín Cárdenas Jáuregui (343 mil 354) y Jorge Amaury Ávalos Mortera (338 mil 165), además de otros ex mandos y dirigentes sindicales que superan los 300 mil pesos mensuales.
Hasta 2024, CFE y Pemex destinan en conjunto casi 550 millones de pesos anuales únicamente para cubrir las pensiones de 160 ex funcionarios que reciben entre 250 mil y 500 mil pesos al mes.
Pemex: ex directores con más de 260 mil pesos mensuales
En Pemex, la lista incluye a ex directivos con ingresos mensuales superiores a los 260 mil pesos:
- Roberto Ramírez Soberón, Miguel Tame Domínguez y Marcos Ramírez Silva, cada uno con 263 mil 65 pesos mensuales.
- José Antonio Escalera Alcocer, Circuncisión Juan Javier Hinojosa Puebla y Gustavo Hernández García, con 262 mil 275 pesos.
También figuran otros ex directores y subdirectores con pensiones cercanas a 254 mil pesos mensuales, según datos obtenidos vía transparencia.
En total, la empresa petrolera identifica 544 pensionados con ingresos mayores a los de la titular del Ejecutivo, lo que representa un costo anual de 1,827 millones de pesos. En conjunto, Pemex eroga más de 22 mil millones de pesos al año en jubilaciones de personal de confianza.
Nacional Financiera: pensiones millonarias por cargos de corta duración
Otro foco de privilegios se encuentra en la banca de desarrollo, particularmente en Nacional Financiera (Nafin).
Hasta 2019, una docena de ex altos funcionarios —varios de ellos directores generales que ocuparon el cargo en promedio tres años— habían recibido 337 millones de pesos en pensiones y prestaciones.
En 2019, once ex directivos cobraron 22 millones de pesos. Entre los beneficiarios se encuentran:
- Óscar Espinosa Villarreal, último regente del entonces Distrito Federal.
- José Ángel Gurría Treviño, ex secretario de Hacienda y ex director general de la OCDE.
Espinosa Villarreal instauró en 1991 el Programa Especial de Pensión de Retiro para altos funcionarios de Nafin y posteriormente fue beneficiario del mismo.
Desde 1994 y hasta al menos 2019 recibió 9 millones 173 mil 234.46 pesos por menos de tres años en el cargo. Sólo en 2019 obtuvo un millón 291 mil 16.25 pesos en beneficios, incluidos reembolsos por servicios hospitalarios (659 mil 351.37 pesos), medicinas (7 mil 554.69) y honorarios médicos (175 mil 500).
El programa también benefició a su antecesor, Juan José Páramo Díaz, quien acumuló 42 millones 391 mil pesos hasta 2019.
Por su parte, Gurría Treviño recibió 25 millones 806 mil 417.45 pesos en beneficios tras casi dos años al frente de Nafin. Sólo en 2019 obtuvo un millón 347 mil 529.94 pesos por pensión y subsidio alimentario.
Otros casos relevantes incluyen:
- Carlos Enrique Sales Gutiérrez, con 49 millones 740 mil 897.3 pesos acumulados hasta 2019.
- Arturo Ortiz Hidalgo, con 39 millones 401 mil 36.73 pesos.
- Federico Patiño Márquez, ex directivo que solicitó su pensión tras haber ocupado un cargo en la institución.
Las prestaciones no se limitaron a una pensión base: incluyeron retroactivos, rendimientos de caja de ahorro, subsidios deportivos y alimentarios, reembolsos médicos y hasta arcones navideños
Luz y Fuerza del Centro: 28 mil millones anuales en jubilaciones
El diagnóstico del gobierno también señala el caso de Luz y Fuerza del Centro en liquidación, donde más de 14 mil jubilados generan un costo anual superior a 28 mil millones de pesos.
De ellos, 9 mil 457 perciben entre 100 mil y un millón de pesos mensuales; además, a una parte se le subsidia el ISR con recursos públicos. Otros 3 mil 504 jubilados reciben montos superiores al sueldo neto de la presidenta.
Sheinbaum propone tope constitucional a pensiones
La información ve la luz justo cuando la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que enviará al Senado una reforma para modificar el artículo 127 constitucional y establecer un límite a las pensiones de altos mandos de confianza.
“La modificación es en un párrafo en el artículo 127 constitucional que tiene que ver con pensiones y privilegios. Es decir, exfuncionarios de altos mandos en la actualidad reciben pensiones onerosas y a partir de la aprobación de la reforma, recibirán la mitad del ingreso del titular o la titular del ejecutivo“, explicó.
De aprobarse, ninguna pensión de este tipo podrá exceder el 50% del salario presidencial, lo que implicaría un tope cercano a 70 mil pesos mensuales con base en percepciones actuales.
La mandataria aclaró que la reforma no afectará derechos adquiridos ni contratos colectivos vigentes:
“Lo que ganaron antes no se puede mover, pero a partir de ahora ya no se les puede seguir, en un gobierno que busca eliminar privilegios, pagando un millón de pesos mensuales de pensión o 300 mil pesos”.
El Ejecutivo federal calcula que el ajuste podría generar ahorros cercanos a 5 mil millones de pesos anuales, recursos que serían redirigidos a los Programas para el Bienestar.
La reforma aplicaría exclusivamente a trabajadores de confianza de altos mandos y no a personal sindicalizado. Además, al tratarse de una modificación constitucional, una vez aprobada no podría ser revertida mediante amparos.
