Impulsar la realización del Primer Cabildo Incluyente, para que se escuche el sentir de las personas con discapacidad, así como promover acciones que fomenten el desarrollo integral de las familias, son parte del plan de trabajo que presentó hoy la regidora Patricia Ulate Bernal.
Como presidenta de la Comisión Mujer, Familia e Igualdad de Género, dicho plan incluye también lineamientos que buscan contribuir a la erradicación de la violencia contra la mujer, así como reducir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres, y garantizar los derechos humanos de todas las personas sin exclusión.
“Alcanzar niveles de bienestar para todos, por medio de obras y acciones, constituye una tarea diaria para la administración municipal y para quienes formamos parte del Ayuntamiento, como responsables directos del trabajo en favor de las y los habitantes de nuestra comunidad”, dijo.
Destacó que por ello es deber de las autoridades propiciar las condiciones necesarias para asegurar un desarrollo armónico, enfocado a mejorar la calidad de vida de personas, en condiciones de igualdad, bajo una perspectiva humanista y de buen vivir.
El plan de trabajo 2021-2024, comprende también velar por que desde la esfera municipal se cumplan los objetivos establecidos tendientes a garantizar la prevención y erradicación de la violencia contra mujeres, niñas y adolescentes, y la puesta en marcha de los programas encaminados al empoderamiento económico y social de este sector de la población.
Dar seguimiento, proponer, evaluar y respaldar las políticas públicas como estrategias fundamentales para el fortalecimiento de las familias que habitan en el municipio.
Respaldar, promover e impulsar acciones que permitan contribuir a disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres, así como garantizar los derechos humanos de todas las personas sin exclusión.
Promover las políticas públicas y prácticas orientadas a visibilizar a las personas con discapacidad para minimizar la discriminación y estigmatización que reciben desde la sociedad, instituciones gubernamentales y privadas.
A la par fomentar acciones que permitan la inclusión laboral y el avance hacia una ciudad incluyente y accesible.
Asimismo, Paty Ulate se comprometió a trabajar en estrecha colaboración con organizaciones de la sociedad civil que laboran a favor de los sectores por cuyo bienestar corresponde velar a la Comisión.
De igual forma promover convenios de colaboración con instancias de gobierno, educativas, de derechos humanos y organizaciones para la capacitación permanente de funcionarios y trabajadores del Ayuntamiento a fin de fomentar la sensibilización sobre temas afines.
