Ciudad de México, 27 de agosto de 2024 — Dow, compañía líder en ciencia de materiales, ha anunciado relevantes cambios en su equipo directivo para América Latina, fortaleciendo su compromiso con el liderazgo inclusivo y la innovación sostenible en la región.
Matías Campodónico, quien hasta ahora se desempeñaba como presidente de Dow Argentina y la Región Sur de América Latina, así como director de Asuntos Públicos y de Gobierno para América Latina, ha sido nombrado presidente de Dow para América Latina.
Matías sustituirá a Javier Constante, quien se jubilará a finales de 2024 tras casi 35 años de trabajo en Dow, cinco de ellos en la presidencia para América Latina. Entre las contribuciones significativas a lo largo de su carrera, Constante lideró la empresa en la región durante la pandemia de Covid-19, un período sin precedentes, garantizando la producción y la seguridad de todos los empleados. Como embajador de la agenda de diversidad, impulsó avances significativos, y en la relevancia de la región en la agenda global de Dow y el logro de los objetivos de sostenibilidad de la compañía. Jim Fitterling, presidente y CEO de Dow, menciona «Javier es un líder apasionado, un pensador estratégico y un excelente colega. Ha tenido un impacto duradero en Dow, nuestros clientes y nuestras comunidades. Estamos agradecidos por sus notables contribuciones y le deseamos que disfrute de la próxima etapa de su vida y su carrera».
Bajo este legado, Matías Campodónico desde su nueva posición, liderará las operaciones y los proyectos estratégicos de la compañía en la región, con base en Buenos Aires. Su enfoque estará en impulsar el crecimiento mediante la optimización del talento humano y el fortalecimiento de la cultura empresarial de Dow, orientada hacia la inclusión, el crecimiento, la sustentabilidad y la centralidad en el cliente.
«En los últimos años, hemos logrado avances significativos en nuestras ambiciones para la región. Estoy entusiasmado con la oportunidad de liderar a este equipo excepcional, mientras continuamos consolidando nuestra cultura de crecimiento inclusivo y sustentable basado en el trabajo en equipo y la innovación, que es un sello distintivo entre los más de 4,000 empleados de Dow en América Latina. La región presenta desafíos, pero también ofrece oportunidades únicas para la transformación y el crecimiento«, expresó Campodónico respecto a su nueva función.
