El Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua inició su Seminario de Nóminas 2021, con la conferencia virtual “CFDI de Nóminas y Ajuste del Subsidio”, a cargo del Contador Público Certificado (C.P.C.) Eulises Durán Coronado, Socio de Durán Integral Solutions S.C.
El Presidente del Colegio, C.P.C. Jesús José Barrera Torres, informó que los temas del Seminario de Nóminas 2021 son de gran relevancia para todos los profesionistas y empresarios que administran, coordinan o manejan personal, por lo que la respuesta de participantes fue satisfactoria.
Expresó que fue el primero de cuatro módulos que se estarán impartiendo en el mes de febrero e invitó a los interesados a sumarse al resto de estos trabajos de capacitación, en bloque de temas o en lo individual. La información está disponible al detalle en las redes sociales del Instituto, que son Facebook, Twitter e Instagram.
El contador Durán Coronado expreso en su disertación que el trabajador es el responsable de hacer las aportaciones de sus impuestos aunque dependa de una empresa o Persona Física. Sin embargo bajo el principio de responsable solidario, lo que hace el patrón es retener y reportar las contribuciones directamente al Servicio de Administración Tributaria.
En algunos casos los trabajadores desconocen lo anterior y en algunos casos cuando se hacen los ajustes anuales hay un cargo que declarar, por lo que pueden surgir inconformidades, derivadas de una confusión.
El experto dijo que las empresas deben llevar un expediente para demostrar la relación laboral, como un contrato individual de trabajo, cuyas copias deben conservarse por las partes; debería añadir acta de nacimiento, identificación personal, CURP, Constancia de RFC, Constancia de Pagos de patrones anteriores, entre otros.
Se recomienda por lo menos hacer una revisión y actualización de documentos dos veces por año y cerciorarse de que los recibos de pago se encuentran firmados, para la comprobación de conformidad con los términos de la relación laboral.
Dijo el contador Durán que esto es algo que en el pasado las empresas solían pasar de largo y derivaban en problemas posteriores en caso de diferencias con el trabajador que desemboquen en despidos o renuncias.
El siguiente módulo se desarrollará este viernes 12 de febrero, con un panel denominado Iniciativa de Reforma en Outsourcing, en el que destacados especialistas de distintas partes de México abordarán las implicaciones del tema, ¿Qué hacer en esta transición?, Control de las primas de riesgo de trabajo, entre otros.
Para el módulo tres –que se programó para el 19 de febrero- se contará con la participación de la L.C.P. Karla Arlae Rojas Quezada, Socia de Seguridad Social de MSN Consultores, quien disertará detalles del “Teletrabajo y Compliance Laboral”.
Finalizará el Seminario el viernes 26 de febrero, con el módulo del “Tratamiento Fiscal de las Remuneraciones”, en voz de la Dra. Virginia Ríos Hernández, de VR Consultores Asociados y exintegrante de la CROSS Nacional.
· Inicia Seminario de Nominas 2021 en el Colegio de Contadores
El Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua inició su Seminario de Nóminas 2021, con la conferencia virtual “CFDI de Nóminas y Ajuste del Subsidio”, a cargo del Contador Público Certificado (C.P.C.) Eulises Durán Coronado, Socio de Durán Integral Solutions S.C.
El Presidente del Colegio, C.P.C. Jesús José Barrera Torres, informó que los temas del Seminario de Nóminas 2021 son de gran relevancia para todos los profesionistas y empresarios que administran, coordinan o manejan personal, por lo que la respuesta de participantes fue satisfactoria.
Expresó que fue el primero de cuatro módulos que se estarán impartiendo en el mes de febrero e invitó a los interesados a sumarse al resto de estos trabajos de capacitación, en bloque de temas o en lo individual. La información está disponible al detalle en las redes sociales del Instituto, que son Facebook, Twitter e Instagram.
El contador Durán Coronado expreso en su disertación que el trabajador es el responsable de hacer las aportaciones de sus impuestos aunque dependa de una empresa o Persona Física. Sin embargo bajo el principio de responsable solidario, lo que hace el patrón es retener y reportar las contribuciones directamente al Servicio de Administración Tributaria.
En algunos casos los trabajadores desconocen lo anterior y en algunos casos cuando se hacen los ajustes anuales hay un cargo que declarar, por lo que pueden surgir inconformidades, derivadas de una confusión.
El experto dijo que las empresas deben llevar un expediente para demostrar la relación laboral, como un contrato individual de trabajo, cuyas copias deben conservarse por las partes; debería añadir acta de nacimiento, identificación personal, CURP, Constancia de RFC, Constancia de Pagos de patrones anteriores, entre otros.
Se recomienda por lo menos hacer una revisión y actualización de documentos dos veces por año y cerciorarse de que los recibos de pago se encuentran firmados, para la comprobación de conformidad con los términos de la relación laboral.
Dijo el contador Durán que esto es algo que en el pasado las empresas solían pasar de largo y derivaban en problemas posteriores en caso de diferencias con el trabajador que desemboquen en despidos o renuncias.
El siguiente módulo se desarrollará este viernes 12 de febrero, con un panel denominado Iniciativa de Reforma en Outsourcing, en el que destacados especialistas de distintas partes de México abordarán las implicaciones del tema, ¿Qué hacer en esta transición?, Control de las primas de riesgo de trabajo, entre otros.
Para el módulo tres –que se programó para el 19 de febrero- se contará con la participación de la L.C.P. Karla Arlae Rojas Quezada, Socia de Seguridad Social de MSN Consultores, quien disertará detalles del “Teletrabajo y Compliance Laboral”.
Finalizará el Seminario el viernes 26 de febrero, con el módulo del “Tratamiento Fiscal de las Remuneraciones”, en voz de la Dra. Virginia Ríos Hernández, de VR Consultores Asociados y exintegrante de la CROSS Nacional.
